华山路支行合规文化管理体系是河南省分行合规文化管理的一项创新成果，被河南省分行命名为（）.
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合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。
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基金管理人加强合规文化建设，应当努力的方面不包括（ ）。
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培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。
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合规应从高层做起，当企业文化强调诚信与正直的准则并由董事会和高级管理层作出表率时，合规才最为有效。（）
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合规文化是银行在业务发展和经营管理中形成的遵规守法的价值取向。
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华山路合规文化管理体系被河南省分行评为“流程创新特等奖”，（）专门发文在全省银行业全面推广。
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根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应该加强合规文化建设并将合规文化建设融越企业文化建设全过程。（）
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（）是构建合规文化的重要制度之一，该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知，使得员工们和管理者提高警惕，迅速采取补救措施，并在潜移默化中使“主动合规”的意识深入人心。
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（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
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在合规系统内控评价模块中，总行部门内控评价岗、子公司内控评价岗、分行法规部内控评价岗、总行内控评价普通用户由（）系统管理员赋予。分行部门（支行）内控评价岗和分行内控评价普通用户角色由（）系统管理员赋予。
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建设合规文化是中小金融机构完善全面（）管理、健全有效内控体系的重要保障。
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培育合规文化，在各级管理人员中倡导依法合规经营理念，主要包括（）。
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为建立全面合规管理文化，严禁办理没有真实贸易背景的（）
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培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。
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“逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。（）
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由于合规文化建设是合规风险管理的一部分, 也是企业文化建设的一部分, 如果将合规风险管理作为企业文化建设的范畴，这样有利于银行的风险防范。
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推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向，以合规文化为核心企业文化，综合考虑合规风险与（）的关联性，将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中，确保各项风险管理政策和程序的一致性，确保依法合规经营，提升中小金融机构的社会形象。
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各支行、营业网点每月（周）检查报告、二级分行（省行）专业管理部门每季（年）检查报告，均要在工作日结束之后10日内报上级行和同级内控合规部门。
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银行的合规文化是根据（）规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。
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《商业银行合规风险管理指引》中，商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入（）建设全过程
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基金管理人加强合规文化建设，应当努力的方面不包括（ ）。
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根据《商业银行合规风险管理指引》规定,商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程（）
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根据银监会《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行就如何加强合规文化建设，下列说法正确的是（）
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关于基金管理人加强合规文化建设努力的方向,以下说法错误的是（)。
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