通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
相似题目
-
人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
-
国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规，这一条例的施行时间为2014年（）。
-
人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
-
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工到交流单位报到后的（）内，由交流单位明确交流期间交流岗位及交流导师，并通过快文反馈至培训中心。
-
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
-
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
-
岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）
-
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
-
（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。
-
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
-
深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
-
对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
-
通过进一步界定纳税服务职责，规范纳税服务机构设置，优化纳税服务业务流程，统一纳税服务任务管理，对纳税服务人员和业务实施一体化管理的方式属于（）。
-
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规，该条例明确提出()。
-
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
-
事业单位履职回避需要回避的履职活动除了岗位设置、公开招聘、职称评审等人事管理活动以外,还要包括招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等非人事管理的活动。（)
-
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作
-
《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日起施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，该条例明确提出（）
-
通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协调的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求（）
-
事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（）
-
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（）
-
将于2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》是我国第一部规范事业单位人事管理的（）
-
2014年2月26日，国务院第40次常务委员会议通过《事业单位人事管理条例》，并确定，自2014年7月1日起施行。对于事业单位的人事管理，下列说法正确的有（）
-
根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》规定，辞去公职或者退（离）休后__年内,拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的,必须由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告,由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料,所在单位党委（党组）按规定审核并根据干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后,方可兼职（任职）（）