以下属于高绩效团队的特征有（ ）
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高绩效的团队精神包括（）
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团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：
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打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
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销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。
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你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征（）？
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除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有效的领导；Ⅷ内部支持和外部支持。
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良好运转的高绩效团队具有（）等显著特征。
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在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。
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高效团队的根本特征是高绩效。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
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员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。
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高绩效团队的Perform特征中，O是指（）
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高绩效团队的特点有哪些？
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凝聚力高的体育团队有何主要特征？
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团队情商高的组织具有以下特征（）。
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高绩效团队精神的特征
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由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
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高绩效团队具有哪些特征?()
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高绩效团队具有以下哪些特征（）
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团队凝聚力是高绩效销售团队的灵魂，是成功团队中难以模仿的特质。
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高绩效团队的特征是（）
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高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（)。
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团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）
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