高绩效团队的特征是（）

相似题目

• 高绩效的团队精神包括（）

  A . A、高忠诚度 B . B、高度信任 C . C、强朝上进步心 D . D、相互尊重

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• 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

  A . 进行必要的培训 B . 同等的机会 C . 高效的执行力 D . 卓越的领导力

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• 除了基本构成要素外，高绩效的团队还具有以下的一些特征。（）Ⅰ清晰的目标；Ⅱ充分的人际技能；Ⅲ相互的信任；Ⅳ一致的承诺；V良好的沟通；Ⅵ成员的工作自主性和精神状态；Ⅶ有效的领导；Ⅷ内部支持和外部支持。

  A . Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ B . Ⅲ+Ⅳ+V C . Ⅰ～Ⅷ D . Ⅰ～Ⅶ

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• 良好运转的高绩效团队具有（）等显著特征。

  A . 明确的目标，相关的技能 B . 良好的沟通，一致的承诺 C . 有效的领导和成员间相互信任 D . A+B+C

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• 在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征有（）。

  A . 成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法 B . 成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融洽 C . 成员会积极主动地聆听别人的意见 D . 不同的意见和观点会受到重视

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• 高效团队的根本特征是高绩效。

  A . 正确 B . 错误

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• 高绩效团队建设办法主要包括（）。

  A . 创业创新网络团队建设 B . 创业群体共同讨论目标 C . 社交网络补充创新思想 D . 定期轮岗做参与式创新

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• 员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。

  A . 正确 B . 错误

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• 高绩效团队的Perform特征中，O是指（）

  A . 关系和沟通 B . 士气 C . 最佳生产力 D . 认可和赞美

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• 高绩效团队的特点有哪些？

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• 高团队绩效的根本保证是（）

  A . （A）激发中低水平的恶性冲突 B . （B）解决冲突 C . （C）避免冲突 D . （D）激发良性冲突

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• （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

  A . 组织绩效 B . 个人绩效 C . 团队绩效 D . 组织绩效和个人绩效

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• 高绩效团队精神的特征

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• 由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

  A . 强调风险 B . 强调激励 C . 强调发展 D . 强调能力

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• 高绩效团队具有哪些特征?()

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• 高绩效团队具有以下哪些特征（）

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• 以下属于高绩效团队的特征有（ ）

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• 团队凝聚力是高绩效销售团队的灵魂，是成功团队中难以模仿的特质。

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• 个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。

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• 高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（)。

  A．在高绩效团队中，成员有较强的工作动机和良好的工作状态，充满自信和自尊 B．在高绩效团队中，团队愿意为成员做出承诺 C．高绩效团队必须有一个支持环境 D．高效团队对所要达到的目标有清晰的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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• 15、高团队绩效的根本保证是（）

  A．激发良性冲突 B．激发中低水平的恶性冲突 C．解决冲突 D．避免冲突

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• 团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）

  A．解决冲突 B．激发良性冲突 C．避免冲突 D．激发恶性冲突

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