高绩效团队建设办法主要包括（）。

相似题目

• 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。

  A . 建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如郊游），并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B . 将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C . 建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D . 让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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• 从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）

  A . A、价值性 B . B、稀缺性 C . C、难以模仿性 D . D、难以完全替代性

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• 高绩效的团队精神包括（）

  A . A、高忠诚度 B . B、高度信任 C . C、强朝上进步心 D . D、相互尊重

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• 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

  A . 进行必要的培训 B . 同等的机会 C . 高效的执行力 D . 卓越的领导力

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• 有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

  A . 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B . 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好 C . 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结 D . 团队成员离职率的降低

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• 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）

  A . A、建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B . B、将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C . C、建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D . D、让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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• 高效团队的根本特征是高绩效。

  A . 正确 B . 错误

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• 员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。

  A . 正确 B . 错误

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• 高绩效团队

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• 高绩效团队的特点有哪些？

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• 高团队绩效的根本保证是（）

  A . （A）激发中低水平的恶性冲突 B . （B）解决冲突 C . （C）避免冲突 D . （D）激发良性冲突

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• （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。

  A . 组织绩效 B . 个人绩效 C . 团队绩效 D . 组织绩效和个人绩效

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• 高绩效团队精神的特征

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• 高绩效团队具有哪些特征?()

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• 高绩效团队具有以下哪些特征（）

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• 以下属于高绩效团队的特征有（ ）

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• 团队凝聚力是高绩效销售团队的灵魂，是成功团队中难以模仿的特质。

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• 个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。

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• 高绩效团队的特征是（）

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• ◑一般来说，团队之间的相互期望不包括()。◑A、获得信息◑B、期望对方获得高绩效◑C、讨论并一起工作◑D、获得建议

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• 15、高团队绩效的根本保证是（）

  A．激发良性冲突 B．激发中低水平的恶性冲突 C．解决冲突 D．避免冲突

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• 团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）

  A．解决冲突 B．激发良性冲突 C．避免冲突 D．激发恶性冲突

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