以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。
相似题目
-
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
-
在粘接修复技术中，以下对黏结力的形成描述错误的是（）。
-
专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以下哪几个方面？（）
-
关于血液净化治疗专业人员资格以下描述错误的是（）。
-
下列关于银行从业人员的专业胜任说法中，错误的是（）。
-
在粘接修复技术中，以下对黏结力的形成描述错误的是（）
-
专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
-
以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）
-
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
-
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）
-
基于岗位胜任力的绩效考核，其核心是促进专业技术组织获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是（）
-
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
-
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）
-
专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。
-
人力资源管理者从胜任力的角度，对专业技术人员进行绩效评估时，应从目标的完成、绩效的改进和（）等三方面同时推进。
-
专业技术人员创新服务力的构成包括（）.
-
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（）
-
专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。
-
（）是指专业技术人员检查自己的思想行为，检查其中的错误的管理。俗话说，人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。
-
专业技术人员创新，还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是（）。
-
创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。（）
-
以下关于沟通力的描述错误的是
-
3、以下有关心理师的行为中，哪一项属于具备专业胜任力的表现？
-
2、以下有关心理师的行为中，哪一项属于具备专业胜任力的表现？
推荐题目
- 成人贫血的诊断标准为：男性血红蛋白(g/L)____，血细胞比容(HCT)____，红细胞计数(×1012/L)____;女性血红蛋白(g/L)____;血细胞比容(HCT)____，红细胞计数(×1012/L)____。
- 12d男婴，足月顺产。生后第3天出现黄疸，近2d食欲减退，黄疸加重。体检：脐部红肿，有脓性分泌物，肛门温度35.5度。本病易发生的并发症是（）
- UGC、UGU可编码半胱氨酸属于密码的哪一特点（）
- 地震造成的人员伤亡最主要原因是（）。
- 与客户保持长期稳定关系的基本技巧（）。
- 关于分包、以下说法错误的有（）。
- 掩蔽作用有可能在哪几方面对结构优势效应产生影响？（）
- 禁止民间资本以参股方式进入基础电信运营市场。
- 统计对事物进行动态研究的基本方法是编制（)。A．时间序列B．指数C．回归方程D．频数分布表
- 古人说：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。这说明（）