在培训与开发的过程中,存在的误区是()
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对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区包括()
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课件调试与评价是课件开发过程中的一个重要阶段,该项工作实际上也存在于()的每一个阶段之中。
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识,其中()的认识是恰当的。
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在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
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最高管理层在培训和开发过程中的责任是()
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在人力资源管理实践中,培训与开发、培训与教育,是一个行为改变过程,二者可以截然分开。
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人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重();而人力资源培训开发的目的侧重()。
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()
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组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。
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组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。
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员工培训与开发中的五大误区()
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员工培训与开发中有以下哪些误区()
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在计划过程中,往往存在一些认识上的误区,下列哪几项观点是错误的:
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信息系统规划是信息系统开发和实施的前提,企业对信息系统开发认识上存在误区,下列表述属于正确认识的是()。
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该公司将员工的培训态度和培训成绩与员T的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
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()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性
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企业中部门与部门之间存在一些相处上的误区。以下做法,较为妥当的是()
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