《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：人力资源处长负责公司人事管理工作；人事主管/人事专员负责人事管理的具体工作，各外包单位负责人配合实施（）
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人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。
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人事管理与人力资源管理的区别有（）。
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
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人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
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下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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人力资源管理就是人事管理。
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关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。
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人力资源管理就是人事管理，两者没有什么不同。
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公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。
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人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。
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人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
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“科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理。
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人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
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人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。
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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
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（2013.1分析37）汉九公司是我国中部省份的一家房地产开发公司，作为企业人事主管的李明，在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，决定在企业内部开展岗位规范工作，进行工作岗位分析，编制全公司职工的工作说明书，以求为公司人力资潍管理的各个环节打下一个良好基础。此外，此举的另一个目的就是以此淘汰掉一大批不合格的人员。但该项工作如何进行呢？李明先是联系了几家咨询公司，但几次电话后，觉得这
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从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）
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战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。
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依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，对于在公司范围内偷盗他人物品等违法犯罪行为的员工，公司有权予以开除并扣除未发工资（）
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