禁止录用未满（）的女性未成年人，国家另有规定的除外。
相似题目
-
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
-
我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
-
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
-
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
-
任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
-
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
-
任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。
-
根据《外汇管理条例》条规定：中华人民共和国境内禁止外币流通，并不得以外币计价结算，但国家另有规定的除外。下列选项中，属于国家另有规定范围的是()。
-
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
-
中华人民共和国境内禁止外币流通，并不得以外币计价结算，但国家另有规定的除外。
-
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
-
《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满()的未成年人。
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
-
任何组织或者个人不得招用未满（ ）的未成年人，国家另有规定的除外。
-
任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。
-
《中华人民共和国未成年人保护法》第39条规定，任何组织和个人不得招用未满 周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 ()
-
根据《中华人民共和国劳动法》第二章促进就业第十五条的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
-
我国《未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外
-
《中华人民共和国未成年保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁和正在接受的未成年人就业劳动，国家另有规定的除外
-
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)
推荐题目
- GMDSS规则适用于（）。
- 有效的教学设计是一种给课堂教学留下（）的科学预设，是一种遵循了灵活性原则的预设。
- 中兴通讯坚持每年投入销售收入的（）左右的资金投入研发。
- 下列哪些操作不可以看到自启动项目（）
- 供制栓剂用的固体药物，除另有规定外，应预先用适宜方法制成细粉，并全部通过（）号筛。
- 深度基准面（理论深度基准面）概念
- 患者仅上半身出汗，下半身无汗，多见( )
- 大陆地震占全球地震的百分之十，但是造成的灾害很大。
- 须随时向所在地卫生局、药品监管局、药品ADR监测专业机构报告，并于10个工作日内向卫生部、国家药品监管局、国家药品ADR监测专业机构报告E．
- 关于会计基础的相关说法中，不正确的是企业应当以收付实现制为基础进行会计确认、计量和报告。（)