集团内部员工因红白喜事宴请，员工之间礼金（尤其是下级向上级随礼）最高（）元
相似题目
-
尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。
-
集团公司内部部门和员工独立开发的奖励，按实际收入的（）给予奖励
-
江铜集团的员工与员工之间提倡要（）。
-
江铜集团员工与主管之间提倡要（）。
-
（）是客房部员工职业道德的一项重要内容，要求在同事之间、部门之间、上下级之间要相互支持、顾全大局、积极合作，共同实现优质服务。
-
河南煤业化工集团所有员工要弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事不用互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理.
-
严格遵守（）规定。上下级之间、部门之间不得相互宴请，不得接收或赠送礼金、有价证券、贵重物品。
-
集团公司继续执行内部退养政策，符合下列条件之一的固定工、全民合同制员工，经本人申请，单位同意，集团公司审批后，可办理内部退养（）。
-
联想集团的柳传志先生在"我怎样当总裁"的演说中讲道："企业的一把手跟下级员工之间的瓜葛，就是大发动机和小发动机的瓜葛，要知道你所带动的不是齿轮，不是螺钉钉。员工同样也可以成为一个发动机，并且和你同步。要是可以或许这样，这个企业的活力就非常大"。这句话意识就是要企业（）
-
一般认为，随着员工的管理者素质的不断提高，管理的幅度可以适当增加，但又不能过大，原因在于随着管理幅度的增加，上下级之间的关系，员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时，各种关系将（）。
-
集团短信业务主要是提供对内部员工及其客户的短信服务，收费模式主要是对（）收费。
-
某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）
-
公司内部上下级单位之间、平级单位之间不得进行商务宴请。（)
-
要善于沟通上下级关系，善于协调班组与班组、人与大之间的关系，发挥员工的工作积极性（）
-
（A级制度）为什么公司制度规定，员工之间无论上下级、平级之间都不能相互借款（）
-
《关于进一步严格落实中央八项规定精神严肃整治吃喝不正之风的通知》（山西焦煤党发【2018】50号)文要求，严禁集团公司内部上下级单位之间、兄弟单位之间、同专业系统之间、业务合作单位之间相互宴请。（)
-
集团员工报名参加内部招聘，需满足在集团工作满（）年以上的条件
-
《中国联合网络通信集团有限公司员工因私事出国***境管理暂行规定》适用于中国联合网络通信集团有限公司在岗员工和离退休员工（）
-
组织人事部负责将集团公司内部员工安全教育培训内容纳入集团公司职工教育培训计划。（)
-
“某职能员工妻子入股供应商关联公司，累计收受返点10万元、结婚收供应商礼金12666.99元，接受超标宴请10次左右。该员工的行为，违反了以下哪些合规要求（）
-
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
-
员工发生集团内部事业部间调动，EHR系统中必须重新维护的是（）
-
是公司员工上交礼品礼金有价证券的管理机构（）
-
员工办理集团公司内部调动手续时，原单位在办理退场手续后，还应出具（）手续