除管线和塔桅代维业务外，月度现场检查数量为每代维维护中心（）个站点，而管线代维业务每代维维护中心至少取（）段管线和2个公司进行

相似题目

• 月度现场站点抽查要求：必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查，抽查的比例不得低于专业代维规模的3%；抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）。

  A . 1% B . 1.5% C . 2% D . 2.5%

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• 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），但至少为（）个基站以上。

  A . A、5%-15%，10个 B . B、5%-15%，20个 C . C、15%-30%，10个 D . D、15%-30%，20个

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• 半年度指标考核中，除了管线代维业务外，其他四项代维业务均有（）的考核，该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。

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• 中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。

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• 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。

  A . A、80分 B . B、90分 C . C、95分

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• 塔桅与天馈系统代维业务，每（）座铁塔或（）座桅杆配备1名代维人员。

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• 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。

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• 代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务，每个代维小组配备（）辆车。

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• 空调、塔桅与天馈系统代维工作时，代维公司向分公司递交月度工作计划后，可开始半年度的巡检工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 月度现场检查要求：必须一定比例的代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）。

  A . A、1% B . B、3% C . C、5% D . D、10%

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• 塔桅代维与基站代维业务整合时，代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过（）人，且不超过铁塔（桅杆）与天馈系统代维总人数的（）。

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• 除管线和塔桅代维外，其余业务参加抢修员和支撑员相关等级评定的，均需具备空调专业操作证。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对代维公司的（）和（）进行现场检查时，除特殊情况外，代维公司必须在规定的时间内递交相关核对资料，否则，均按不具备论处。

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• 对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务，移动分公司和代维公司应至少每（）召开一次定期交流会议，塔桅代维业务，应至少每（）召开一次定期交流会议。

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• 月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）。

  A . 2% B . 3% C . 10% D . 20%

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• 代维考核规范中月度现场检查考核项目中包含（）。

  A . 基站设备及配套 B . 直放站及室分与WLAN C . 传输线路 D . 集客家客 E . 铁塔及天馈系统

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• 除管线和塔桅代维业务外，月度现场检查数量为每代维维护中心（）个站点，而管线代维业务每代维维护中心至少取（）段管线和2个（）进行检查，塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托（）公司进行。

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• 管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 塔桅代维业务，每（）座“35米及以上铁塔”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。

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• 代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）%。

  A . 2 B . 2.5 C . 3 D . 3.5

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• 塔桅与天馈系统代维业务，要求所有代维人员持有由省、地劳动局或授权单位出具，并在有效期内的（）。

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• 代维考核月度包括基础管理、（)、现场检查、扣分项和加分项五个部分。

  A．维护质量 B．手段支撑 C．业务发展 D．后评估

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