管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

相似题目

• 小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训，一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项（）

  A . 风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析 B . 定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性 C . 定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性 D . 半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化

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• 关于编制培训时培训时间的安排，以下表述错误的是（）。

  A . 产品性质越复杂，培训时间应越长 B . 市场竞争越激烈，培训时间应越短 C . 客户素质越高，培训时间应越短 D . 产品要求的销售技巧越高，培训时间应越长

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• 关于银行为客户提供相关信息和培训的目的，表述错误的是（）。

  A . 使客户具备各种金融产品的知识 B . 使客户具备各种金融服务的知识 C . 给客户灌输“买者自负”原则 D . 使客户了解所获得的价值

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• 关于入职培训，表述错误的是（）。

  A . A、较少考虑新员工之间的个体差异 B . B、使任职者具备合格员工的基本条件 C . C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D . D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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• 关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

  A . 前期准备阶段工作自上而下启动 B . 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 C . 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 D . 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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• 以下关于战略风险管理的基本做法，表述错误的是（）。

  A . 董事会和高级管理层制定战略规划时，为了使商业银行所有员工理解战略规划的内容和意义并确保与日常工作协调一致，应当首先征询最大多数员工的意见和建议 B . 有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起 C . 战略风险管理是在战略管理的基础上，进一步考虑商业银行的战略规划和战略实施方案中的潜在风险，准确预测这些风险可能造成的影响并提前做好准备 D . 有效的战略风险管理应当不定期采取从下至上的方式，局部评估商业银行的获利能力，并据此制定切实可行的实施方案

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• 私家园林面积都不大，要在有限的空间里，人工创造出有山有水、曲折迂回、景物多变的环境，既要满足各项功能，又要富于自然意趣，基本设计原则与手法韵表述错误的是（）。

  A . 水面处理聚分不同，以分为主，以聚为辅 B . 把全园划分为若干景区，每区各有特点但又互相连通 C . 景物布置也要主次分明，在相互连通时，对景是一个主要手法 D . 建筑造型轻巧典雅，空间力求开敞流通

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• 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

  A . 只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B . 培训与开发是一种开支或一项员工福利 C . 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D . 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

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• 有关工程勘察、设计单位市场管理的表述，说法错误的是（）。

  A . 建设工程勘察、设计注册执业人员和其他专业技术人员可以受聘于多个建设工程勘察、设计单位 B . 建设工程勘察、设计单位不得允许其他单位或个人以本单位的名义承接建设工程勘察、设计业务 C . 勘察、设计单位不得转包或者违法分包承接的工程勘察、设计业务 D . 严禁勘察设计执业注册人员和专业技术人员出借、转让、出卖执业资格证书、执业印章和职称证书

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• 关于培训计划的内容，以下表述错误的是（）。

  A . 编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题 B . 培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标 C . 一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短 D . 一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

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• 下列关于业务印章的基本管理表述错误的是（）

  A . A.业务印章应专人使用、专人保管和专人负责，并设臵印章使用保管登记簿，严格执行印、证集中管理的制度 B . B.业务印章应严格按规定的范围使用，并做到人离章收，入库保管。严禁超范围使用会计印章，严禁在空白会计凭证、账表上预先加盖印章 C . C.保管人离岗时必须按规定办理交接手续，不得私自授收 D . D.印章的启用、移交、停用、销毁均应在“会计专用印章使用保管登记簿”上登记

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• 关于安全教育培训制度的表述错误的是()。

  A . 生产经营单位安全工器具的种类 B . 特种作业人员培训 C . 新员工三级教育培训 D . 岗位安全操作规程培训

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• 关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。

  A . A、对培训效果进行追踪检验 B . B、了解员工应当接受的培训内容 C . C、协助员工做培训发展需求分析 D . D、必须亲自开发教材

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• 下列属于课程设计的基本模式的是（）。

  A . 认知取向的教学设计模式 B . 目标取向的教学设计模式 C . 行为取向的教学设计模式 D . 人格取向的教学设计模式

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• 关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

  A . A、尽量满足员工的需要 B . B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标 C . C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等 D . D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

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• 以下关于教育培训类客户的表述错误的是（）。

  A . 包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训等各类学校 B . 包括各类培训机构 C . 包括各级教委、教育局 D . 需要大量文字表述招生简章、学校介绍、对学生的优惠政策等，要求有一定的保密性

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• 以下关于业务印章的基本管理要求表述错误的是（）

  A . 业务印章应专人使用、专人保管和专人负责，并设臵印章使用保管登记簿，严格执行“印、证分管”制度 B . 业务印章应严格按规定的范围使用，并做到人离章收，入库保管，在空白会计凭证、账表上预先加盖印章，以备客户需要 C . 保管人离岗时必须按规定办理交接手续，不得私自授收 D . 印章的启用、移交、停用、销毁均应在“会计专用印章使用保管登记簿”上登记

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• 以下关于培训和开发的关系表述错误的是( )。

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• 以下有关课程管理的表述正确的是()

  A．“课程管理”中的“课程”包括广义的课程和狭义的课程内涵 B．课程管理最终关注的是课程价值的实现 C．课程管理包括对课程开发相关的活动和课程实施过程的管理 D．我国当前实施的是“三级课程管理”的体系

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• 根据《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理办法》，处方外配的表述，错误的是( )

  A．外配处方必须由医疗机构医师开具 B．外配处方必须有医师签名 C．外配处方必须有定点医疗机构盖章 D．处方要有药师审核签字 E．处方要保存1年以上备查

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• 关于交通安全设计基本原则的论述，下列表述错误的是（）

  A、安全系数 B、概率设计 C、降额 D、不定期更换

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• 关于现代企业培训员工的七步教练法，下列表述错误的是（)

  A．可以根据实际情况删减步骤 B．一般规律与个人经验相结合 C．培养员工实际操作能力 D．是循序渐进的流程

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• 小李在某单位是负责信息安全风险管理方面的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训，一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法，请问小李的所述论点中错误的是哪项（）

  A．风险评估方法包括：定性风险分析.定量风险分析以及半定量风险分析 B．定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性 C．定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期问收集的各个组成部分的具体数字值，因此更具客观性 D．半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式实现对风险个要素的度量数值化

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• 关于员工培训，以下表述错误的是（）

  A．凡外出培训的员工，在接受培训前应与公司签订《培训合同》 B．培训回到公司后不用给同事转训 C．对在培训中所获得的培训教材、结业证书、技术资料等，可以转交、拷贝、或传授给其他公司或个人 D．公司同意外出培训产生的交通费、住宿费自己承担

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