每个职业岗位上的服务者，在别的岗位面前都是被服务者，这种职业分工原则上是不平等的，有高低贵贱之分。
相似题目
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由于每个职工的具体岗位和业务活动不同，职业道德的要求是（）的。
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）
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流程再造，要将工作内容相同或相近的岗位进行整合，将职责范围交叉的重新界定行政归属，按照这种方法将工序链上的作业岗位整合界定为一个个工序段，明确每个工序段的服务对象和服务内容，为下一步确定服务产品、（）结算关系，明确经济责任做好基础。
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岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
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一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。
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每个操作人员在工作岗位上的自由活动面积不得小于（）米2，并且自由活动场地的宽度不得小于1米。
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当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
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一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。
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职业教育培养的人才直接面向生产、经营、管理和服务等基层工作岗位，这种人才首先要具备某一职业岗位或岗位群所必要的（）。
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在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
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在现代社会里，人人都是服务对象，人人又都为他人服务，社会对人的关心，社会的安宁和人们之间关系的和谐，是同各个岗位上的服务态度、服务质量密切相关的。在构建和谐社会的新形势下，大力加强社会主义的职业道德建设，具有十分重要的意义，一个人对社会贡献的大小，主要体现在职业实践中。加强职业道德建设，是（）。
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只有企业中每个岗位的人员都是最合适的，企业才会是优秀的。
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每个人的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）
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如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中
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社会主义职业道德是建立在社会主义公有制基础上的新型道德，但在劳动岗位上因分工的不同而有贵贱之分。
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在社会主义条件下，每个人既是服务者，又是被服务者。（0.0分）
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不是每个从业者都应该在岗位上为群众服务的。
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内部市场当中的（)，让岗位职责更加明确，每个人都是“经营者”。
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（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。
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递交：双手持物交至对方手中，服务人员在客服中心等岗位上不方便双手递送时，可用双手推送至乘客面前，不可带有的举动
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在市场就业的条件下，无论是企业做事，还是在公共管理岗位服务，所有职业人的职业都是（）
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15、行为职业通道是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展通道设计。
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工作有分工，职业无特区（）。每个工作岗位的每一份努力和付出都是蒙西事业的有力支撑