员工在职培训课时要求.对于生产一线员工每季度不低于课时，培训类别为重温培训.针对性强化培训以及安全教育培训，形式为集中授课（）
相似题目
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各项工程项目的奖金，发给一线员工的比例不低于（）
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，建立健全员工突发事件处置培训制度，员工每年度接受不少（）个课时的专题培训，确保熟悉和掌握突发事件应急处理方法。
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培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
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对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.
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《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。
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要定期组织员工进行职业道德学习、服务规范培训、业务培训，以及中国银行业协会相关文件的学习和培训，每季度至少有（），且有详细记录，确保“时间、人员、成效”三落实。
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在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
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兵员编组要做到“三多编、三少编”，即：多编在职员工和非生产一线工人、少编无业青年和生产一线工人，多编企业员工、少编个体行业人员，多编固定工作人员、少编外出流动人员，以提高兵员在位率。
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店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
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每季度对每条工单计划工时与实际工时差距分析（正常为差距在±20%之内），超过±20%输出行动跟踪，修改PM清单或培训员工（）
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生产基地一线员工第二季度的活动经费为（）元/人
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某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本
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《运营事业总部安全风险管理办法》规定，各单位一线员工的岗位作业安全风险学习与培训应当至少每（）进行一次，培训的内容应当包括岗位风险点、风险管控措施及相关应急处理预案等
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在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
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托育从业人员每年应完成不低于（)课时的在职培训。
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《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011140号）要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训（）
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З、车间关键岗位在职一线操作员工，应（）轮流培训一次
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走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。
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根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（）
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安全培训包括下列哪些内容（）①新员工三级培训②转岗员工培训③在职员工每年的培训④特殊作业人员培训⑤项目承包商和服务承包商专项安全培训⑥参观访客和业务访客安全培训⑦员工的特殊培训/面谈⑧安委会培训⑨外部培训（企业主要负责人、安全生产管理人员取证培训）
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新员工三级安全教育培训时间不得低于16课时，安全培训、考核记录须长期保存（）
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消防安全重点单位対每名员工应当至少每季度进行一次消防安全培训（）
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以下不属于员工在职培训的是()。