报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。
相似题目
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下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
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企业应当披露与设定受益计划有关信息有（）。
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企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）
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下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）
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下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
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下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本的是（ ）。
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在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。
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将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目，贷记"累计折旧"科目。（）
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在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
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企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的()，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
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企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
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职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
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关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。
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职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）
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对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为（）。
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如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。
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企业应当根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬。（）
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下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
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企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计人当期损益。（）此题为判断题(对，错)。
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企业将自产的产品发给职工作为福利,应当按相关产品的实际成本计入职工薪酬（）
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【判断题】对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）
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因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是资产上限影响的利息。（）
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因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是计划资产的利息收益。（）
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