简述人力资源战略。
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简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
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简述企业物力资源战略类型。
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结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
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简述中国区域资源环境战略的特点。
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简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求
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制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
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在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
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简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
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人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
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关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
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简述企业发展战略可采用的内部发展、外部发展、战略联盟3种途径的主要内涵，结合建安公司战略定位和目标、建安公司的资源能力状况，具体分析建安公司没有选择内部发展途径的原因。
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简述三种人力资源战略思想。
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简述战略实施与资源的关系。
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简述资源开发战略的主要内容？
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企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
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人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
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考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
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简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
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◑企业的战略可划分为()等三个层次◑A. 公司战略◑B. 经营战略◑C. 职能战略◑D. 人力资源战略
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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人力资源管理的三大战略是（)。A吸引战略、投资战略和储备战略
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)
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简述战略性人力资源管理过程的具体步骤。
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