员工出现下列情况之一者视为旷工（）
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井下使用的矿灯必须具有防爆标志和煤矿矿用产品安全标志，有哪些情况之一者视为失爆？
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出现下列情况之一的，不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”（）
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出现下列情况之一，且无条件诊治者应转诊（）
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出现下列哪些情况之一者，即可认定为发生了自然发火（）。
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出单/初审人员如有下列情况之一者，视为虚假信息提供者：（）
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凡公司系统新建、改扩建工程输变电设备，必须严格按照有关国家、电力行业、中国南方电网公司和云南电网公司标准进行竣工投产验收，经验收合格，符合运行条件，才可投入电网运行。有下列情况之一者，视为不具备投运条件：（）
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员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
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法律规定出现下列情况之一者，合同权利人依法可以要求解除合同（）。
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满足以下哪些情况之一者，即可视为慢性病高危人群（）
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公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）
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员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
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连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)
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&34;试用期期间出现无故旷工现象（）次及以上，视为试用期考核不合格
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出现下列情况之一者，为III级应急响应（）（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
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员工本年度绩效考核周期内出现以下情况之一者不能评为B等级以上档次: （）
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由于工作变动或其他原因，党支部委员出现缺额，影响党支部工作的正常开展，要召开支部党员大会进行补选。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：（）
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员工连续旷工3日以上（含三日）或者劳动合同期内累计旷工（）日以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同
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出现下列哪些情况之一者为危重型（）
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水运工程施工招标对潜在投标人资格审查属于下列情况之一者，资格审查申请文件视为无效（）
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休假管理制度规定病假在何种情况下视为旷工。
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员工迟到超过对小时以上的，视为旷工（）
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因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
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我校学生违纪处罚条例，出现下列情况之一者，给予记大过处分（）
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迟到、早退、脱岗多长时间以上，且无任何说明者，视为旷工一天（）
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