考核应当客观、公正、（），充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见
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下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
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学校或者其他教育机构应当对教师的哪些方面进行考核？
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《教师法》规定，考核应当客观、公正、准确，充分听取（）的意见。
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结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。
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教师考核应当客观、公正、准确，充分听取学校各部门、其他教师以及学生的意见。
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学校对教师的考核应当（）、（）、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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教师的考核应当坚持全面考核，以工作成绩为主，做到客观、公正、准确。
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对教师的考核要注意充分听取学生、教师、家长、学校和社会等各方面意见，这体现的是（）
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教师的荣誉观既是社会对教师道德行为的社会价值所作出的公正的客观评价，又是教师自己的主观意向。
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教师客观，公正的"及时反馈"将有利于激发学生的学习动机
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《教师法》规定，学校或者其他教育机构应当对教师的（）进行考核。
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《中华人民共和国教师法》规定，“学校或者其他教育机构应当对教师的（）进行考核。”
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《中华人民共和国教师法》规定：学校或者其他教育机构应当对教师的（）进行考核。
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6、教师要尊重其他教师的工作及成果，认可他们的工作价值，对同事的工作进行客观、公正的评价，对其成绩给予尊重和赞赏。
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【多选题】对教师的考核应当客观、公正、准确，充分听取各方面的意见，包括来自下列（）人员的意见。
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【2012年烟台市市直真题】《中华人民共和国教师法》规定：学校或者其他教育机构应当对教师的()进行考核。
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教师集体通过讨论，就某一幼儿的行为作出鉴定，形成比较客观、公正的结论的方法是（)。
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教师对学生的思想品德方面给予客观的、公正的评价，这种权力是法律赋予教师的（）
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教师考核应当客观，公正、准响，校长在听取学生的意见后便可做出判断（）
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下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
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49、按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（2018年修订）和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》（2018年制定）的规定，对教师作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生意见或者调查了解幼儿园情况，也要听取其他教师、家长委员会或者（）意见。
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《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，学校或者其他教育机构应当对教师进行考核，考核的内容包括（）
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下列关于人民争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
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