下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.

相似题目

• 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。

  A . 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B . 集体谈判是促进产业和谐的重要手段 C . 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 D . 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

  查看最佳答案

• 以下属于工资集体协商内容的有（）。

  A . 工资分配形式 B . 解除工资协议的程序 C . 奖金分配办法 D . 变更工资协议的程序 E . 工资协议的期限

  查看最佳答案

• 集体协商谈判常用的沟通策略有（）。

  A . 双赢策略 B . 推进策略 C . 退让策略 D . 坚守策略 E . 迂回策略

  查看最佳答案

• 集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。

  A . 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 B . 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中 C . 集体协商本身可以产生劳动关系 D . 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 E . 劳动者应受到特别保护

  查看最佳答案

• （）属于工资集体协商的具体内容。

  A . 工资标准 B . 福利待遇的等级和标准 C . 工资分配形式 D . 工资支付办法 E . 工资协议违约责任

  查看最佳答案

• 集体协商谈判进程的4P原则指的是：（）

  A . 政策 B . 预测 C . 准备 D . 陈述 E . 聆听

  查看最佳答案

• 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是()。

  A . 确定工作条件和就业条件 B . 调整雇主与工人之间的关系 C . 调整雇主组织与社会环境之间的关系 D . 调整雇主组织与工人组织之间的关系

  查看最佳答案

• 下列中不属于陈述性知识的是（）。

  A . 字词 B . 人名 C . 时间 D . 怎样骑车

  查看最佳答案

• 集体谈判：指贷方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是：

  A . 2008年，法国地铁司机举行罢工游行，要求增加工资和休息时间 B . 某纺织工厂的领导听取工会主席的建议，决定定期向职工提供体检服务 C . 某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈 D . 小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费

  查看最佳答案

• 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

  查看最佳答案

• 集体协商（集体谈判）

  查看最佳答案

• 不属于集体协商内容的是（）。

  A . 劳动报酬 B . 参加工会 C . 工作时间 D . 休息休假

  查看最佳答案

• 下列不属于集体协商制度的是（）。

  A . 集体协商原则、规则 B . 集体协商代表产生及权利与义务 C . 集体协商形式、程序、内容及结果 D . 集体协商监督检查

  查看最佳答案

• 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.

  A . 工会 B . 员工委员会 C . 员工 D . 雇主

  查看最佳答案

• 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

  A . A.参加集体协商视为提供了正常劳动 B . B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 C . C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形） D . D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

  查看最佳答案

• 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）

  A . 参加集体协商视为提供了正常劳动 B . 履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长 C . 履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形） D . 履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

  查看最佳答案

• 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

  A . 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B . 该企业的工作时间及休息休假安排 C . 女职工和未成年工特殊保护 D . 因公受伤时企业的赔偿 E . 变更、解除集体合同的程序

  查看最佳答案

• 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

  A . 接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 B . 收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应 C . 代表本方参加集体协商争议的处理 D . 保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

  查看最佳答案

• 下列事项中属于集体协商内容的有（）

  A . A、工资增长幅度 B . B、企业劳动定额 C . C、劳动合同管理 D . D、奖惩

  查看最佳答案

• （）属于工资集体协商的内容。

  A . 津贴分配办法 B . 工资支付办法 C . 补贴分配办法 D . 职工年度工资水平及其调整幅度 E . 双方认为应当协商约定的其他事项

  查看最佳答案

• 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）

  A . 工会 B . 员工 C . 员工委员会 D . 雇主

  查看最佳答案

• 【单选题】以下各项中,属于按谈判内容划分的是 () A.客场谈判 B.集体谈判 C.书面谈判 D.投资谈判 A. 客场谈判 B. 集体谈判 C. 书面谈判 D. 投资谈判

  查看最佳答案

• 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()

  A．目的是特定的 B．内容是特定 C．形式是特定的 D．效力是特定的

  查看最佳答案

• 集体协商（或集体谈判）的（），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略

  A．双方代表谈判技巧 B．双方的谈判实力大小 C．不确定性 D．双方的坚持点 E．特殊复杂性

  查看最佳答案