退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过45天的，视为放弃安置待遇。
相似题目
-
自主就业的退役士兵是否可以不回安置地报到？
-
对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
-
（）工作时，无正当理由不按照规定时间报到或离队的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或降级、降衔、撤职处分。
-
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记（）分。
-
审计发现的摘要显示旅行费用预付款超过规定的最大限额。公司政策允许预支旅基金给经批准的员工在旅行时使用，预付资金不超过45天的预计费用。公司程序不要求在申请大额旅行预付款时提供正当理由，员工能够并实际上累计预借了大额的不需要的预付资金。上述审计发现中，作为审计发现“原因”因素的是（）
-
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过（）的，视为放弃安置待遇。
-
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过（）日的，视为自行放弃安置待遇。
-
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
-
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
-
退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
-
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
-
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
-
对无正当理由滞留部队的转业复员干部经反复教育仍不离队报到的，应如何处理（）。
-
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，一次记分3分。
-
转业、退伍、调动（分配）工作时，无正当理由不按照规定时间报到（离队）的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。
-
毕业学员无正当理由不按照分配计划按时报到的，视为（）。
-
退役士兵超过多长时间不报到视为放弃安置待遇？
-
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。
-
公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。
-
公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。此题为判断题(对，错)。
-
《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国禁毒法〉办法》规定,戒毒人员自收到责令社区戒毒决定书之日起()内到户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府、街道办事处报到,无正当理由逾期不报到的,视为拒绝接受社区戒毒。
-
安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。（)
-
旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天的消防员可以予以辞退（）
-
30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的控制。培训天数含报到及撤离时间，报到及撤离时间分别不得超过1天（）