下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。

相似题目

• 下列有关海盗的说法正确的是（）。 ①海盗登船的时机通常选择下半夜； ②海盗袭击的对象通常选择吨位较小的船舶； ③海盗通常在船尾登船； ④海盗袭击的对象通常选择干舷较大的船舶。

  A . ①~④ B . ①~③ C . ②~④ D . ①②④

  查看最佳答案

• 以下关于辅导时机说法不正确的是（）

  A . 当员工需要征求你的意见时 B . 当员工希望你解决某个问题时 C . 当员工发现一个可以改进绩效的机会时 D . 当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中

  查看最佳答案

• 下列有关绩效含义的表述错误的是（）。

  A、绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B、绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用 C、绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D、绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

  查看最佳答案

• 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

  查看最佳答案

• 下列关于脑卒中患者康复治疗时机选择不正确的是（）

  A . 生命体征平稳48h后 B . GCS＞8分 C . 身体条件可耐受康复治疗 D . 神经病学症状正在进行发展中 E . 不合并其他脏器（肝、肾等）严重的损害

  查看最佳答案

• 下列有关套期保值时机选择的说法，正确的有（）。

  A . 在现货市场需求减弱，库存增加时，可以卖出套期保值 B . 在现货市场需求增强，库存减少时，可以卖出套期保值 C . 如果行业毛利处于较大的盈利状态，应该加大套保力度 D . 如果行业毛利处于负值状态，应该加大套保力度

  查看最佳答案

• 关于企业发展的生命周期和创业投资的时机选择，以下表述中正确的有（）。

  A . “天使投资人”主要在种子阶段介入，其特点是所需投资额有限，成功率比较较低，同时风险较比较高 B . 在成熟阶段如果创业投资机构觉得投资对象有望成功发行股票上市，它可以再次增加投入，并且不需要支付比初始介入时更高的溢价 C . 创业投资机构为分散风险，可以该将资金有选择性的分比例投于企业发展生命周期的各个时期，以形成最佳报酬及投资组合 D . 从企业发展的生命周期而言，越是在早期阶段，投资风险越大，但投资报酬也可能越高

  查看最佳答案

• 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（　　）。

  A . 绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B . 绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C . 绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期 D . 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E . 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

  查看最佳答案

• 企业在确定内部转移价格时有多种选择，下列有关内部转移价格的表述不正确的是（）。

  A . 只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门（利润中心）之间的内部转移价格 B . 在制定内部转移价格时，如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用 C . 只要制定出合理的内部转移价格，就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心 D . 以市场价格作为内部转移价格，并不是直接按市场价格结算

  查看最佳答案

• 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。

  A . 收集资料为第一步 B . 给予信心属于最后一步 C . 定好基调在达成一致之后 D . 制定计划在给予信心之前

  查看最佳答案

• 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

  A . 沟通时态度要坦诚 B . 沟通应该具体 C . 注意倾听 D . 及时沟通 E . 沟通应具有建设性

  查看最佳答案

• 根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）

  A . 成本收入比=业务管理费/贷款利息收入 B . 成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平 C . 成本收入比越高越好 D . 成本收入比只考核贡献分，不考核进步分

  查看最佳答案

• 为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。

  A . 当员工需要征求管理者的意见时 B . 当员工希望管理者解决某个问题时 C . 当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时 D . 当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能 E . 绩效面谈时

  查看最佳答案

• 下列有关绩效审计方法的表述中，错误的是：

  查看最佳答案

• 【选择题】下列有关家用电器节能的小技巧，表述不正确的是（）。

  A．尽量选择功率小的电饭锅，因为煮同量的米饭小功率的电饭锅更节能 B．及时清除吸尘器过滤袋中的灰尘，减少气流阻力里，提高吸尘效率，减少电耗 C．在燃气灶使用的过程中，直径大的平底锅比尖底锅更省煤气 D．在使用微波炉的过程中，应掌握菜肴的烹调时间，争取一次启动至烹调完毕，尽量减少关机查看的次数

  查看最佳答案

• 下列绩效考评主体选择的表述正确的是（）。

  A．绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人 B．绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者 C．绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况 D．绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解 E．绩效考评有助于实现一定的管理目的

  查看最佳答案

• 【选择题】下列有关节能灯的表述，不正确的是（）。

  A．所谓节能灯，是指红、黄、蓝三基色荧光灯 B．单端和自镇流荧光灯是节能灯 C．节能灯与白炽灯相比，可以节电70%-80% D．通常情况下，节能灯的最佳工作温度是25℃

  查看最佳答案

• 关于绩效辅导的说法，不正确的是（）

  A．绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程 B．绩效辅导和绩效计划是一回事 C．绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D．绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段

  查看最佳答案

• （)不是绩效辅导的有利时机。

  A．正在学习新技能时 B．正要跳槽时 C．未能按照标准完成任务时 D．刚结束培训时

  查看最佳答案

• 要使绩效辅导取得成效，就要掌握好进行辅导的适当时机。在以下选项中，不适合进行绩效辅导的时机是（)。

  A．A.当员工征求意见时 B．B.当员工遇到自己不能解决的问题时 C．C.当主管认为员工需要帮助时 D．D.当主管发现可以改进工作绩效时

  查看最佳答案

• 下列有关国家机关工作人员职业道德的表述，正确的是（）。多项选择题

  A．国家机关工作人员的职业道德属于行政伦理的范畴 B．国家机关工作人员的职业道德是国民道德素质的具体体现 C．国家机关工作人员的职业道德是职业行为规范法制化的根本依据 D．国家机关工作人员的职业道德是依法行政的核心要素

  查看最佳答案

• 甲工业企业系增值税一般纳税人，对收到的与政府相关的款项均选择总额法进行核算，下列有关表述中正确的是（）

  A．收到的补偿环保设备意外发生火灾的政府补助资金确认为“其他收益” B．收到的增值税出口退税确认为“其他收益” C．收到的与企业销售商品密切相关，且来源于政府的经济资源是企业商品对价的组成部分确认为“其他收益” D．收到的与企业销售商品密切相关的增值税即征即退款确认为“其他收益”

  查看最佳答案

• 关于《如何维护你的客户》独立带店,在出现低指标店面时，要对低绩效经纪人单独辅导下列做法正确的是（）

  A．与经纪人单独沟通，告知问题及应改进的事项 B．告知应改进事项需做的原因，可以带来的好处 C．跟进经纪人指标是否提升，及时提醒 D．若经纪人不予重视，需跟店长沟通优胜劣汰

  查看最佳答案

• 关于踝关节骨折手术时机选择，下列说法不正确的是：（)

  A．受伤6-8h内无明显下肢肿胀者或有开放性伤口的病人，急诊进行手术 B．受伤时间超过8h并有明显下肢水肿者应立即手术 C．受伤时间超过8h并有明显下肢水肿者，入院后行下肢静脉泵以及脱水治疗 D．以上均正确

  查看最佳答案