生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括（）
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生育保险待遇包括女职工的生育医疗费用和（）。
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职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）
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职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。
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职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
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职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
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生育津贴按照职工所在用人单位（）月平均工资计发。
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职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
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员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
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职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的（）、（）或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。
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现行上海生育保险待遇包括哪些？上海生育津贴怎么领？
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参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？
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即使自身没有生育险，只要自己的配偶所在用人单位缴纳了生育保险，则在政策范围内生育子女后，女性职工也有权利要求其配偶所在用人单位按照相关规定报销相关医疗费用。（）
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用人单位可以以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由，限制发放生育津贴（）
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用人单位未按规定参加生育险的，职工如何享受生育保险待遇
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
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职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳生育保险费。（)
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未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
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城镇职工参保人员妊娠期间转移医保关系，或者产假期间转移医保关系的，（)按照本地区生育保险政策规定支付生育保险相关待遇（含生育医疗和生育津贴待遇)。
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《社会保障法》规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由（）支付。
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