结构化面试的特点是()

相似题目

• 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

  A . 正确 B . 错误

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• 在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

  A . 淘汰 B . 考查 C . 选优 D . 验证

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• 结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。

  A . 背景型 B . 智能型 C . 意愿型 D . 作业型

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• 下面哪一条不属于结构化面试的特点（）

  A . 在面试前已有一个固定的框架 B . 对应聘者按同一标准进行 C . 有较大随意性 D . 根据预先设定的问题清单控制整个面试

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• 结构化面试前经过相当完整的设计，主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点（）。

  A . 内容确定 B . 灵活可变 C . 程序严谨 D . 评分统一

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• 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）

  A . A、面试程序结构化 B . B、面试题目结构化 C . C、面试者专业技能结构化 D . D、面试评定标准结构化

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• 结构性面试的主要特点包括（）。

  A . 问题多样化 B . 要素结构化 C . 标准结构化 D . 考官结构化 E . 程序及时间安排结构化

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• 结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

  A . A、组织的结构化 B . B、题目的结构化 C . C、内容的结构化 D . D、过程的结构化

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• "你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。

  A . 经验性问题 B . 情境性问题 C . 背景性问题 D . 压力性问题

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• 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

  A . 压力面试 B . 成组面试 C . 电话面试 D . 情景面试

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• 对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）

  A . A、准确控制面试的进程 B . B、主考和评委的水平 C . C、公平、平等 D . D、面试试题合理

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• 关于结构化面试特点的陈述，正确的是()。

  A . 对求职者的技能要求非常高 B . 可靠性和准确性比较低 C . 没有应遵循的特别形式 D . 方便主持人控制局面

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• 简述结构化面试的特点。

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• 结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力

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• 标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。

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• 结构化面试的最重要目的是（）。

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• 结构化面试是指:

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• 非结构化面试的特点是()

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• 面试时回答问题要结构化是指

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• 下列叙述中属于半结构化(非结构化)面试特点的是()

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• 在结构化面试中，报考同一职位的所有面试者，不仅面试题目是相同的，而且面试的（ ）是相同的。

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• 结构化面试是按照一定的流程对面试者进行系统的测试

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• 【选择题】：非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的，谈话层次交错，是具有一定偶然性的面试方式；像研究生面试时喜欢采用这种方式。（）

  A、错 B、对 题目来源：现代礼仪与安身立德智慧树章节答案题库

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