绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
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企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
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关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
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目前被国际商业银行广泛接受和普遍使用的两个绩效考核指标是（）。
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关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
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在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
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绩效考核指标的确定原则有（）
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（）
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填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。
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关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）
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常用的推销人员绩效考核指标有（）。
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政府部门的绩效考核指标主要有（）
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某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
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关于绩效考核指标体系说法正确的（）
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关于绩效考核指标的说法，正确的是()。
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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
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关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
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常见的行为导向型绩效考核方法有（）
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关于绩效考核我们通常有两个视角（ ）
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某企业在对销售人员进行绩效考核时，仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统的（）
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绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。
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关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的有（）
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