企业价值观
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忠诚企业就要热爱企业，认同（），始终与企业的价值观保持一致。
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整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。
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在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。
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从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
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企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）
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塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
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基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。
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按照企业价值观的发展历史来看，可以将企业价值观分为（）、（）和（）。
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企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
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企业价值观是企业在市场经营活动中，反映企业对其（）和（）中价值关系的基本观点。
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企业价值观决定了企业的（）。
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企业价值观是企业（）的核心。
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如何认识企业文化与企业价值观？
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企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。
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企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
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从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
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企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。
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许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
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企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
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企业文化的核心是企业价值观（)
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下列企业股权价值的计算公式，正确的是（）。I.企业股权价值= EBITDA/市净率II.企业股权价值=股东权益账面价值*市现率III.企业股权价值=企业净利润*市盈率IV.企业股权价值=销售收入*市销率
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企业核心理念应该体现企业价值观。（)
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企业核心价值观是企业和员工共同坚守的基本价值取向和价值判断标准，是企业价值理念体系的核心。中核集团的核心价值观是（）