已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自（）之日起1个月内订立书面劳动合同
相似题目
-
根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。
-
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
-
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）
-
《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
-
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）
-
劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
-
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
-
已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
-
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当与自用工之日起（）订立书面合同
-
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（)
-
劳动合同法第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 ，未同时订立书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起（）内订立书面劳动合同
-
【单选题】已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）那内订立书面劳动合同。
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同
推荐题目
- 哪些线路宜采用光纤电流差动保护作为主保护，带方向或不带方向的电流保护作为后备保护。（）
- 收入政策主要针对成本推进型通货膨胀。从发达国家的经历看，收入政策主要有以下哪些形式（）
- 水温传感器在高温时，触点闭合的时间短，使流过指示表的电流（）而指示高温。
- 保证重油雾化质量的措施有（）
- 男，38岁。4年前反复输血多次，近半年主诉乏力、低热、口腔及黏膜皮肤溃疡、平时易感冒，考虑为输血传播的疾病，最可能为（）
- 车辆报废的条件有哪些？
- 呈现橘红色荧光的是（）
- 从源向目的传送数据段的过程中，TCP 使用什么机制提供流量控制（ ）。
- 早期《水浒传》的版本题目是《忠义传》
- 符合下列那些条件时，我行可信赖销售金融产品的金融机构所提供的客户身份识别结果，不再重复进行已完成的客户身份识别程序，但仍应承担未履行客户身份识别义务的责任（）