下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
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若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。
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劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )。
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根据MLC公约,关于带薪年休假,()的陈述有误。
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按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假
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请写出带薪年休假的规定。
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《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
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企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
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供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
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杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。
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下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
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3.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
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国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。
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5、带薪年休假属于强制性休假。
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甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有()。(2015 年)
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下列关于带薪年休假的描述,错误的是()
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恒宇公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31
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下列哪个休假会影响带薪年休假()。
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甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。
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