官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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官僚制行政管理体制的特征有（）。
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官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）
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所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。
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在西方国家行政改革的潮流中，“去官僚制”的举措主要有（）
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机械官僚制结构（）是这种组织的主要组成部分。
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官僚制所对应的组织原型是（）
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官僚主义是影响我国行政效率的主要因素。
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）
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官僚制组织在20世纪迅速发展的主要原因是什么？
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
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在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（）
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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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近代西方有学者认为，我国古代官僚制是“专家的行政，是以知识或理性技术为基础的权威；体现了人才主义和择优制”。这一制度实施的最佳保障是（ ）。
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“官僚制组织理论”的提出者是（）
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绩效管理是突破官僚制效率困境的一个重要滤镜。（）
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官僚制模型中的行政人员对上级的人身依赖性很强，导致行政人员往往对本部门的利益放在首位，对本部门尽忠尽责。（)
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韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
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在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的 “档案馆”，这不属于官僚制的哪一特征？()
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在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的 “档案馆”，这属于官僚制的组织管理的非人格化。（）
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改革行政化和官僚制的组织体系，可提高创新效率。（)
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