简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。
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对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。
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作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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作为韦伯理想的行政组织形式，下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征（）
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韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
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在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）
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简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
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科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
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韦伯认为理想的官僚组织具有以下特征（）。
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韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有哪些基本特征？
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德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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克里斯塔勒创建中心地理论深受杜能和韦伯区位论的影响。故他的理论也建立在“理想地表”之上，“理想地表”的基本特征是（）。
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通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
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韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
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在公共行政学当中，韦伯的官僚制是一种封闭型的组织，其特征包括（）
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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。
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下列属于韦伯的理想行政组织体系特征的是（)。
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韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
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韦伯提出的官僚组织的特点表述不正确的是（)。
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韦伯的官僚组织理论从（)等方面对行政组织进行了比较详尽的分析，揭示了行政组织的许多重要特征。A、制度
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15、马克斯•韦伯提出了组织设计的官僚组织理论，下列各项中不属于韦伯提出的官僚组织模式主要特征的是（）
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