无条件自我接纳
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一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我,了解自己,接纳自己,肯定自己,()和完善自己。
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一个人从了解自我、正确地评价自我进而到能够肯定自我、接纳自我的过程被称()。
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团体咨询与个别咨询都是帮助来访者了解自我,增强自我接纳和自信,促进自我发展,达到自我统合和自我实现的目的。这表明团体咨询和个体咨询的()
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全面了解自我,接纳和包容自我,就一定能克服盲从和虚荣。
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自我接纳困难时,以下哪个做法不利于我们身心发展的是?()
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对自我从事教学工作的感受、接纳和肯定的心理倾向是指教师的()。
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关于自我认识与接纳活动的整体设计思路需要注意的是()。
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心理咨询的最终目的是帮助咨询对象重新认识自我、接纳自我,实现自我发展。
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主体自我接纳、自我教育的基础和前提是()
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正确的自我概念,是指个人经过自我评价以后,能够自我接纳而且感到()
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自我接纳程度的评估方法主要有()。
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下列哪一项是中学生自我认识与接纳团体训练的活动目标。()
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大学生心理健康的标准不包含“接纳自我”。
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自我接纳程度的评估内容主要包括()。
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自我接纳、自信自爱是小组工作的()
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以自我为中心是不会被社会接纳的。
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自我接纳是需要条件的。
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下面关于自我接纳的不正确表述是哪句?
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指怀疑自己的能力,拒绝接纳自我和一种情绪消沉的情感倾向。
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以自我为中心是不会被社会接纳的
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积极自我主要包括以下几个方面的内容:接纳物质的自我、了解社会的自我、探索精神的自我。()
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自我激励能力是要以积极的心态和光明的思维进行自我愉悦、自我认可、自我接纳的能力。()
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4、基本的自我接纳是达到心理健康其他标准的先决条件
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