职位分类与品位分类的主要区别是（）
相似题目
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下列各项中，属于总分类账户与明细分类账户主要区别的是（）。
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人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
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品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）
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品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。
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品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
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总分类科目与明细分类科目的主要区别在于（）。
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对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）
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仓库分区分类储存与专储的主要区别是（）。
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品位分类主要考虑人外在的哪些因素：（）。
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
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总分类账户与明细分类账户的主要区别在于()。
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官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
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品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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仓库分区分类储存与专仓专储的主要区别是（）。
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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
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企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
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总分类账户与明细分类账户的主要区别在于记录经济业务的详细程度不同。( )
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我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （）
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3、下列各项中，属于总分类账户与明细分类账户主要区别的是（）
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与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)
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我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
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下列职位不宜采用品位分类的是（)。
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