关于六顶思考帽法，“保持谨慎”可以采用的思考帽短序列是（ ）。
相似题目
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。
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六顶思考帽包括（）颜色的思考帽。
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六顶思考帽法当中，“白帽”是指（）
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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。
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六顶思考帽法，是指使用（）以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类，有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。
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在六顶思考帽法中，运用（）思考帽时人可以表现自己的情绪，还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
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六顶思考帽法的缺点是()。
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在“六顶思考帽”中,()的帽子代表中立、客观。
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在六顶思考帽法中，代表积极与乐观的是（ ）。
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平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式，这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
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在六顶思考帽法中，代表逻辑与批判的是（ ）。
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在六顶思考帽法中，绿色思考帽的思考方向是（ ）。
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在六顶思考帽法中，代表系统与控制的是（ ）。
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六顶思考帽法，是英国学者（ ）开发的一种思维训练方法。
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六顶思考帽不可以单独使用，只能系统进行使用。 这种说法（ ）。
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1、关于六顶思考帽的描述，哪一项是不正确的？
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25、六顶思考帽的关键点是分不同角色来思考问题的不同方面，教师在每次提问活动时应使用全部六顶思考帽。
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4、“六顶思考帽”工具理论中，红色思考帽负责控制和调节思维过程，负责控制各种思考帽的使用顺序，规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
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打断争论是“六顶思考帽”中哪顶思考帽的重要工作？（)。
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2、六顶思考帽的绿帽代表什么？（）