（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
相似题目
-
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ）
-
制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
-
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
-
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
-
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
-
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
-
联合国开发计划署、世界银行和世界卫生组织联合制定的热带病研究培训特别规划，在全球范围内重点支持如下五种寄生虫病的防治（）.
-
在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
-
制定培训规划的原则是（）
-
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
-
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
-
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
-
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
-
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
-
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
-
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
-
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
-
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（)要求
-
【单选题】在制定培训规划时，排序的基本依据是（）。
-
要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（）
-
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。
-
既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）
-
企业要制定五年培训规划，按照规划制定每年的培训工作计划，逐月落实。（)
-
制定规划的步骤包括:①选择培训方法、②确认培训内容、③设计培训课程、④编制预算、⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）
推荐题目
- 火焰原子吸收光度法测定水中的钾时，会产生电离干扰，通常用（）作为消电离剂。
- FusionSphere的VDC支持资源跨物理集群，跨物理数据中心部署。
- 计算机控制液压同步提升技术的核心设备采用（）控制。
- 巴西人最喜爱的一种舞蹈是（）。
- 班检就是在采煤机司机当班时对自己所操作的采煤机进行必要的检查，班检时间不少于（）min。
- 失神
- COMMANICATIONP ROTOCOL的中文含义是（）。
- 生产资料所有制问题是马克思主义理论体系中的一个核心问题是。下面关于生产资料所有制问题，认识错误的是（ ）
- 开关箱中作为末级保护的漏电保护器，额定漏电动作时间不应大于（）s。
- 在沟通过程中，应该坚持以自己为核心。（)