事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
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聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
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《一级建造师注册实施办法》对《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）之中“申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件”的“其他有效证明文件”进行了明确，“其他有效证明文件”是指（）
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下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。
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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
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（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）
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根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
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用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。
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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄（)年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于（)年的聘用合同。
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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，不用在劳动合同中写明（)
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所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同．确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。（）此题为判断题(对，错)。
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由事业单位接收的政府安排工作退役士兵上岗后应与单位签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）
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王某退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与王某签订具有人事关系的聘用合同（）
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聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度（）
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事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
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王明刚刚大学毕业就考上了某市的事业单位，他与该事业单位签订了五年的聘用合同，那么王明的试用期为（）个月
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人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
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