考察领导班子，要看班子日常运转和决策执行情况，看领导干部政治素质和行为表现如何，不能简单进行（）
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考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。
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中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度执行情况，作为对领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据。
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在党风廉政建设责任制执行中，追究集体责任时，领导班子中除主要负责人和直接主管的班子成员外，参与决策的班子其他成员承担（）。
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讨论干部任免事项，应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
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考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，直接向派出考察组的党委（党组）报告。
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有关监督部门在对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查时，要坚持（），并将监督检查情况及时与领导班子沟通。
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《党内监督条例》规定，党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行（），保证决策科学、民主。
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地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察，要看全面工作，看（）生态文明建设和党的建设的实际成效。
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《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据。
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领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
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党的各级领导班子应当臸定、完善并严格执行议事规则，保证决策集中、快速。
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中国邮政储蓄银行总行（）应将“三重一大”决策制度执行情况，作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
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《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，领导干部要带头遵守（），在思想和行动上与上级组织和集团公司保持高度一致，对集团公司各项决策部署、政策措施必须不折不扣执行到位，不准搞“上有政策、下有对策”，不准打“擦边球”、搞变通。
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考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般包括（）。
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在党风廉政建设责任制执行中，追究集体责任时，对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的领导班子成员，应（）。
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党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行民主议事规则，保证决策科学、民主。（）
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党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策（）。
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考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（）。
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《中国共产党统一战线工作条例》的执行情况可以不纳入领导班子、领导干部目标管理和考核体系。（）
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中国邮政储蓄银行总行（）应将”三重一大“决策制度执行情况，作为领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据、
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下列哪些（）部门，应当将“三重一大”决策制度的执行情况，作为对领导干部考察、考核的重要内容和任免、经济责任履行情况审计评价的重要依据
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党员领导干部述职述廉在一个届期中至少进行 次，可结合领导班子民主生活会、干部年度考核等工作进行。有届期的领导班子可结合届中、届末考察进行。无届期的领导班子参照有届期的执行（）
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加强党的领导，在两级领导班子层面，严格执行（)决策机制。
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派驻监督要找准政治视角，不能只盯着下属单位，首先要盯住驻在部门领导班子和班子成员，尤其要把监督廉洁纪律执行情况放在首位（）
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