在劳动台同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（)
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
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在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
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用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
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依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
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用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
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根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？
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下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
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发生下列哪些情况，用人单位可以要求劳动者日工作12个小时?()
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在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
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部分用人单位为了规避法律规定的义务，特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时，往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下，如果劳动者无法提供书面劳动合同，也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工，则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看（），就可以证明劳动关系的存在。
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劳动者在用人单位（）的情况下可以立即解除劳动合同，不必事先通知用人单位。
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劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
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劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
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用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
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以下哪些情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？
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下列哪些情况下，用人单位经合法程序可以延长劳动者工作时间（ ）
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根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
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用人单位可以解除劳动台同的情形是（）
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用人单位在()情况下可以要求劳动者支付违约金。
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用人单位在特殊情况下可以不与劳动者签订劳动合同。（)
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在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
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下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿（）
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