计件工资的适用范围是（）

相似题目

• 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）

  A . 建立"EMP.职务"向"P.职务"的参照完整性约束 B . 建立"P.职务"向"EMP.职务"的参照完整性约束 C . 建立EMP上的触发器程序审定该需求 D . 建立P上的触发器程序审定该需求

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• 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

  A . 员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率 B . 企业的工资水平和市场工资水平之间的比率 C . 员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率 D . 员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

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• 适用于企业职能管理类人员的工资制是（）

  A . 以技术为基础的薪酬制度 B . 市场定价法 C . 工作评价法 D . 以能力为基础的薪酬制度

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• 适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

  A . 职称等级工资制 B . 职务等级工资制 C . 岗位等级工资制 D . 技术等级工资制

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• （）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。

  A . 工资结构 B . 工资水平 C . 工资政策 D . 工资范围

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• 把一些工作岗位合并到一个等级内，扩大每个等级的工资浮动范围，使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是（）。

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• 工资、薪金所得适用的税率形式是（）。

  A . 比例税率 B . 定额税率 C . 固定税率 D . 超额累进税率

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• “基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）

  A . 财务、工程、烹饪技术人员 B . 高级职业经理人 C . 部门管理人员 D . 营销人员

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• 对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

  A . 《关于工资总额组成的规定》 B . 我国《劳动法》第5章 C . 《最低工资规定》 D . 我国《工资支付暂行规定》

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• 提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。

  A . 技术人员 B . 销售人员 C . 财务人员 D . 法律顾问

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• 适用于生产性工人的工资制是（）

  A . 以技术为基础的薪酬制度 B . 市场定价法 C . 工作评价法 D . 以能力为基础的薪酬制度

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• 我国个人所得税中工资、薪金所得的适用税率范围是()。

  A . A．5％～50％ B . B．5％～45％ C . C．5％～40％ D . D．5％～35％

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• 个人所得税中的工资、薪金所得适用的税率是（）。

  A . 20%的比例税率 B . 10%的比例税率 C . 5%~35%的五级超额累进税率 D . 5%~45%的九级超额累进税率

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• 计时工资的适用范围是产品数量、质量可以准确计算检验的企业及产品品种比较单一且大批量生产的行业和企业。

  A . 正确 B . 错误

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• 工资、薪金所得适用的税率是（）。

  A . 20%的比例税率 B . 10%的比例税率 C . 5%-35%的五级超额累进税率 D . 5%-45%的九级超额累进税率

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• 我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。

  A . 国民经济恢复时期 B . 从“一五”期间到“文化大革命” C . 从改革开放至《劳动法》颁布 D . 《劳动法》颁布以后

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• 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。

  A . 未维护基本工资 B . 未启动当月工资 C . 未进行工资数据修正 D . 启动计算并变动了当月工资

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• 根据我国法律规定，个人的工资、薪金所得适用的税率形式是（）

  A . 比例税率 B . 超额累进税率 C . 定额税率 D . 超率累进税率

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• 以下选项中，不包括在最低工资范围之内的项目是（）

  A . 高温津贴 B . 国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇 C . 加班加点工资 D . 夜班津贴

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• 个人所得税中工资、薪金所得适用的税率是( )。

  A．九级超额累进税率 B．20%的比例税率 C．5%的比例税率 D．10%的比例税率

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• 企业报酬增长大都是因为多数员工的工资最终超过工资浮动范围的中点。从而导致比较比率超过（）。

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• 在集团公司SAP-HR系统中，工资核算范围是按照划分的范围（）

  A．组织机构 B．成本中心 C．人员编号 D．工资计发业务

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