下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
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下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
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当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
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连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
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有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
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连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
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受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
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事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
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受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
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事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
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根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）
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下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
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