从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。

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• 从近代家庭结构总的变化趋势来看，（）比例在上升，世界多数国家的家庭呈现出小型化趋势。

  A . 复合家庭 B . 主干家庭 C . 核心家庭 D . 单亲家庭 E . 单身家庭

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• 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？

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• 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

  A . 全国性人力资源规划 B . 地区性人力资源规划 C . 部门人力资源规划 D . 某项任务或具体工作的人力资源规划

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• 西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？

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• 从西方各国玩具发展来看，在20世纪80年代后期呈现出以下哪些趋势（）

  A . 这些国家不断推出高科技玩具，设计并生产出了许多新产品 B . 动手动脑的益智性玩具仍是最受欢迎的玩具 C . 怀旧玩具、复古玩具出现高潮，对传统玩具进行加工创新的新玩具也成为主流 D . 出租玩具兴起

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• 从环境保护的角度看魏晋南北朝时期北方发展状况，总的趋势是（）。

  A . 环境状况恶化 B . 环境状况良好 C . 环境破坏缓解 D . 环境破坏加剧

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• 从各国的一般发展趋势来看，社会消费性支出的相对规模总的是呈现一种扩张的趋势。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 从总的发展趋势看，公务员道德法规的形式趋向于（）。

  A . 专门行政道德法典 B . 宪法、行政法和刑法典中的有关规定 C . 职业守则及法律实施细则 D . 道德法规

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• 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

  A . 战略性人力资源规划 B . 战术性人力资源规划 C . 指令性人力资源规划 D . 指导性人力资源规划

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• 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

  A . 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B . 注重法律建设，规范行政行为 C . 监督与约束的主体独立性强 D . 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

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• 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 

  A . 战略性人力资源规划 B . 战术性人力资源规 C . 指令性规划 D . 指导性规划

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• 从发展趋势看，全球风电、太阳能发电呈现出（）与（）并行发展的态势。

  A . 大基地式开发、大范围消纳 B . 分布式开发、大范围消纳 C . 大基地开发、就地利用 D . 分布式开发、就地利用

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• 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

  A . 正确 B . 错误

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• 从发展趋势看，清洁能源呈现出（）。

  A . 大基地式开发、大范围消纳 B . 大基地开发、就地利用 C . 分布式开发、大范围消纳 D . 分布式开发、就地利用

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• 与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。

  A . 公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则 B . 公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控 C . 群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现 D . 行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督

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• 从各国实践看，失业保险制度最明显的改革趋势是（）。

  A . 限制享受失业保险的权利 B . 加强失业保险管理和运营 C . 突出就业导向 D . 扩大失业保险的覆盖范围

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• 从总的发展趋势看，信息化战争的后勤保障将向（）方向发展。

  A . A、整体化 B . B、科学化 C . C、职业化 D . D、全程化

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• 从各国的一般发展趋势来看，社会消费性支出的绝对规模总的是呈现一种扩张的趋势。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。

  A．从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障 B．将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效 C．制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理 D．在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨

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• 从世界各国的情况看，财政支出总量及占GDP匕重的变化趋势是（）。

  A．绝对量增长，相对量也增长 B．绝对量下降，相对量也下降 C．绝对量增长，相对量下降 D．绝对量下降，相对量增长

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