4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式？（）。
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在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）
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根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。
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在管理方格图中，团队式管理的方格是处于（）。
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下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。
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管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。
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管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）
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高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
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在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
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在管理方格理论中，介绍了几种典型的领导方式，分别是（）
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在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）
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根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
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管理方格理论认为常见的领导方式有（）。
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在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
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在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?()
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管理方格图（管理方格理论）划分出的五种典型的领导方式，包括以下（ ）。
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充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ ）
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31、管理方格理论中存在一种最佳领导方式。（）
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管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ()
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管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。
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依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
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罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括（）
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管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
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管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是（）