以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。
相似题目
-
下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
-
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）
-
根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（）。
-
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
-
依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定：有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
-
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
-
即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
-
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
-
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
-
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
-
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
-
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
-
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
-
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
-
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
-
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
-
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤？（）。
-
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
-
工伤保险中，不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括（）。
-
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
-
职工有以下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
-
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）
-
根据工伤保险条例，有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
-
下列情形中，不应当认定为工伤或者视同工伤的是（）
推荐题目
- 利用“【对象】>【修整】>【焊接】”命令对多个对象进行焊接，处理后的对象将采用什么样的填充和轮廓。（）
- 力的（）、（）和（）称为力的三要素。
- 鸡蛋胚胎发育过程中，出现明显黑眼点的时间是（）。
- 旅行社财务部的职责，主要表现为（）
- 国务院财政部门编制中央决算草案后，提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准。（ ）
- 我国的商品条码管理机构是（）。
- 女性，42岁。胸背部疼痛半月。胸椎MRI发现硬膜下有一个圆形肿物，界限清晰，呈T1等信号、T2稍高信号，增强后明显均匀强化，相邻脊髓受压移位。最可能的诊断是（）
- 直放站可以用来扩大无线覆盖范围和提高覆盖质量，也可以增加系统容量。
- 作为条件表达式时，下面等价于False的有？
- 9、5.显微镜油镜观察细菌标本片时步骤是先升后降。