归因理论
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按照韦纳的成功和失败的归因理论，不稳定的内在归因是（）。
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维纳的三维归因理论把人们的归因方式分为（）
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韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。
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根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。
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根据归因理论，学生将成败归因于努力比归因于能力会产生更强烈的情绪体验。
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根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。
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根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因？（）
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韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（）。
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成败归因理论中属于内部且稳定的归因是()
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根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（ ）。
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当前归因研究中最有影响的理论是（）的归因理论。
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领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
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（）提出的归因理论称为因果归因模型。
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根据归因理论，学生将成败归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。
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控制源理论既是一个归因理论，也是一个个性理论。
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根据凯莉地归因三维理论，个体在归因时需要同时考虑的信息包括（）。
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归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
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12.归因理论认为教师最好指导学生把自己的成败归因于（ ）。
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7、根据韦纳的归因理论，以下哪些成败的原因是内归因（）。
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按照维纳的归因理论进行划分，下列哪些属于内归因（)。
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归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。
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下列不属于韦纳归因理论的归因维度的是（)。
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根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在归因是（）
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什么是归因，韦纳归因理论主要内容是什么？有何教育价值？
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