薪点工资制

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• 目前我行执行的基本工资单位薪点值为（）.

  A . 2000元 B . 2170元 C . 2500元 D . 1700元

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• 岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）

  A . A.基本生活费 B . B.积累贡献 C . C.津贴 D . D.品位工资

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• 薪点薪酬制的优点包括（）。

  A . 体现了效率优先的原则 B . 有利于提高员工素质和绩效 C . 有利于增强团队的协作精神 D . 容易使薪酬向关键岗位倾斜 E . 薪酬标准用金额表示，加大了激励强度

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• 对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。

  A . A、一级分行 B . B、二级分行 C . C、支行 D . D、人事部门

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• （）项工资制不属于计时工资制。

  A . A、日工资制 B . B、时工资制 C . C、包工工资制 D . D、月工资制

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• 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位薪点工资制

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• 假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率50%，则起薪点为（）

  A . 2480元 B . 1500元 C . 1750元 D . 3875元

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• 薪点

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• 工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

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• 薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。

  A . 基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险 B . 固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假 C . 岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险 D . 固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险

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• 企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

  A . 岗位职务工资制 B . 岗位绩效工资制 C . 岗位效率工资制 D . 岗位职称工资制

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• 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

  A . 符合市场取向的要求 B . 体现了效率优先的原则 C . 有利于提高个人工作积极性 D . 有利于提高团队的协作精神 E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

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• 根据激励的基本原则，薪等越高，薪点的数量也就越大，那么极差也就越大。这句话是（）

  A . 正确的 B . 错误的 C . 无法判断

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• 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（）。

  A . 标准值 B . 固定值 C . 浮动值 D . 基本值

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• 职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？

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• 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。

  A . A、标准值 B . B、固定值 C . C、浮动值 D . D、基本值

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• 工资结构具有高稳定性的工资制度是（)。A．岗位工资制B．考核工资制C．技能工资制D．年功序列制

  工资结构具有高稳定性的工资制度是()。 A．岗位工资制 B．考核工资制 C．技能工资制 D．年功序列制

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• 提成工资制又称“拆账工资制”或“（）”。

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• 简述薪点薪酬制的优点

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• 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的

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• 关于薪点制新人起薪标准，以下说法正确的是（）

  A．新进业代按岗位叙薪 B．新进人事行政按岗位叙薪 C．小李于2020年6月毕业并取得全日制本科毕业证及学位证，2020年8月入职我司营会处共享营会岗位，入职起薪标准应为2等4级 D．小张于2020年6月毕业并取得全日制本科毕业证及学位证，2020年8月入职我司营会处士多服务助代岗位，入职起薪标准应为1等6级 此题为多项选择题。

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