优秀专家人才选拔包括（）等环节
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制定和实施《党政领导干部选拔任用工作条例》，有利于形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。（）
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汉代察举制和唐代科举制的相同点有（）①和仕途相联系②经过考核任用③自下而上选拔官员的特点④注重品德优秀人才录用⑤加强中央集权
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公司级人才是指由（）统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予公司级人才称号的专家人才。
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公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。
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为加快青年人才队伍建设，按照（）的原则，每年从30岁以下的大学毕业生中选拔一批优秀青年人才进行重点培养。
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人才选拔的步骤包括（）等。
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地市公司级人才是指由地市公司负责统一组织，通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生，授予地市公司级人才称号的专家人才。
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《“十三五”安徽省老龄事业发展和养老体系建设规划》提到推进人才培训工程时，培养选拔各类养老服务机构中的优秀护理员，提供（）等方面的政策扶持。
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识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是：
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公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
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《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善（）体系。
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（）是指运动现代心理学的理论，以心理素质方面选拔优秀散打运动员后备人才的方法.
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。
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专家后备选拔包括推荐报名、（）、统一考试、公布聘任等环节。
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人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
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树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
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人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
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通过科学运用不同方式选贤任能，确保把政治素质、品行和能力经得起实践检验的各方面优秀人才选拔到国有企业各级领导岗位上来，实现人才的优化配置，增强国有企业人才竞争力和核心竞争力。()
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公司重视从内部培养、选拔优秀人才，充实到合适的岗位上，也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。（)
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在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。
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学校于2003年起实施了“淮南师范学院‘532’优秀人才计划”，每（)年选拔一批拔尖人才、学科带头人培养对象、中青年骨干教师，并对入选人员进行为期（C)年的资助培养。
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铁路局应以货运安全风险管理为重点，定期组织开展货运各工种的职业技能竞赛，大力选拔、培养各专业优秀技能人才，提高高技能人才比例（）
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根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，按照公平公正、择优选聘、重点培养、优先使用原则，从管理人员、业务骨干、优秀人才中选拔内训师。选拔按以下流程进行（）
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《2020年全省系统营销网建工作要点》指出：制定具体方案，组织全省营销条线参加技能竞赛，选拔优秀人才，提前为2021年全行业营销技能大赛做好充分准备，同时加快营销队伍建设（）
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