现实劳动力资源
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下列属于现实的旅游资源的是()。
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下列哪些人群属于现实人力资源?()
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劳动法律关系的现实基础是()。
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旅游资源根据存在的状态,可以分为:现实旅游资源和潜在旅游资源。
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在资源层次观中,不是现实世界3项可利用的宝贵资源的是()
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人力资源管理面临的现实挑战()
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现实旅游资源指的是()
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现实的人力资源数量包括()。
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以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源?()
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信息资源按表现形态可以划分为()与现实信息资源。
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公共人力资源录用的现实意义包括()
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现实信息资源主要包括()
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现实的旅游资源
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“现实人力资源”=()。
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人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()
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现实的人力资源数量是由()等部分构成。
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关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是()。
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教育可以把潜在劳动力转化为现实劳动力,反映了教育的()。
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现实旅游资源
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关于现实的信息资源,下列叙述正确的是()
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民俗资源是民族精神与现实生活的体现。
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基于存在状态的资源分类,可将旅游资源分为现实的旅游资源和不现实的旅游资源。
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人力资源管理面临的现实挑战( )
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资源的大部分都是现实的资源。()