零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。（）
相似题目
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甲是一家小型的洗衣店，属于零散产业中的一个企业，甲公司为了获得成本优势，可以采用的途径不包括（）。
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施工企业因工程施工需要可招用少量的临时工，但必须符合哪些要求？
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施工企业在招用分包单位时，必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论。不合格者，严禁录用。对于录用的分包单位，应预留承包合同价款的（）或预留（）万元作为安全文明施工的保证金，待分包项目完工并经安全监督部门审核后予以结算。
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《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
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管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）
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架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。
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企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
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为了完成指定项目任务（项目），由各个方面的人员组成的一个临时组织机构是（）。
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（）是指企业临时用工下，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
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“一个企业的失败往往是因为他曾经的成功”这句话的主要是为了说（）
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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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“青蛙现象”启示我们，一个企业在发生巨变时往往会立刻作出反映，但对缓慢变化的事件往往视而不见、麻木不仁，而恰恰是这种缓慢而来的致命威胁，导致企业的最终破产。
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小张是一个煤矿企业的工人，为了确保自身和他人的安全健康，在工作中，他应该（）。
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一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州搬迁到北卡罗来纳州而被临时解雇，这属于（）失业。
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企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
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( )组织形式往往是为了应对更为激烈的市场竞争而发展起来的一种临时性组织。
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“有能力的分包”指一个检验检测机构拟分包的项目是其已获得检验检测机构资质认定的技术能力，但因（)等原因，暂时不满足检验检测条件而进行的分包。
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某机电安装工程公司承接一设备安装工程，由于工期紧，施工任务多，机电安装工程公司将厂房内两台大型设备的安装任务分包给了吊装经验丰富的自然人刘某，刘某拟使用一台35t汽车吊吊装。吊装时，由于起重司机临时病假，为了不拖延工期，由货车司机上机操作。在吊装时由于操作不当，使吊车发生倾翻，发生设备坠落地面而损坏的事故所幸无人员伤亡。试根据上述事件回答下列问题：
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在一个软件开发项目当中，客户企业的营销总监是该项目的反对者，而营销部是该软件的主要用户之一，因此该总监对项目有非常大的影响，为了降低该干系人的负面影响，作为一个商业分析师，你应该（）
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《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办〔2020〕1号)规定,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任（）
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东方建设集团为工程施工总承包企业，2012年5月，该公司从某建设单位承接一项5万平米的建设工程，建设单位要求指定劳务分包方，为了平衡和建设单位关系，在未签订劳务分包合同的情况下，东方建设集团将劳务工程直接发包给建设单位指定的包工头张某，合同价款180万。张某未与工人签订劳动合同，工程前期进行较为顺利，但在7月初突然发生了几十名工人围堵东方建设集团办公地点索要工资的恶性事件，经查，由于张某未按时发给工人工资并逃跑，造成此次围堵事件。
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某施工工地正在施工,脚手架工人正在搭设35米的脚手架。吊机将脚手管捆绑吊放在脚手架上,一名工人在搬运脚手管时致使脚手管滑落造成底部一名施工作业人员头部受到打击,一侧耳朵缺失。现场管理人员发现后,赶紧组织了抢救工作,为了杜绝此类危险再次发生,全场停工整改一天。在国际工程合同中,业主可以根据施工承包合同的约定,选择某个单位作为指定分包商,指定分包商一般应与（）签订分包合同