绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有：（）。
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）
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心理健康教育绩效评估的原则有（）
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指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）。
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企业进行财务绩效评估的指标体系中主要的财务比率有（）。
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再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（）。
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在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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企业实施采购绩效评估有什么作用。
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被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
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在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都取中间状态或者评分没有差异的倾向称为（）
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培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。
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绩效评估实施过程的首要任务是（）。
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状态检修执行体系主要包括（）、状态评价、检修决策、计划编制、现场实施和绩效评估等方面。
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心理健康教育绩效评估的功能主要是（）
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将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
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（）是指在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。
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组织实施状态检修绩效评估工作是（）的主要职责。
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心理咨询过程中评估问题的方法有（）
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在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）
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绩效评估实施过程的首要任务是（）
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心理评估中，为了解被评估者的当前心理问题常用的心理评估方法不包括( )
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要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这种绩效考核方法是（）
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绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）
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