()属于绩效工资制。
相似题目
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
-
某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
-
一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职（含）以下行政惩处，并可附加扣发3000元（含）以下绩效工资处分，扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是（）。
-
（）属于以绩效为导向的工资结构。
-
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
-
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
-
绩效工资属于（）。
-
（）属于以绩效为导向的工资结构
-
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
-
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
-
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
-
（ ）属于绩效工资制。
-
某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后， 根据员工绩效考核结果， 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额， 并于 2016 年 1 月发放至工资账户， 此年终奖属于()。
-
销售提成工资制度属于（)。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
-
标准绩效工资与部门业绩达成情况挂钩，根据部门、个人绩效考核结果确定的报酬，从发放形式上来看属于那种薪酬（）
-
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍（）
-
绩效工资留存不能超过当月绩效工资总额的2%（作为计算基数的绩效工资总额不包含当月减员和缺员补贴）（）
-
绩效工资:营销拓客岗位员工绩效工资占工资总额的20%，主管及以上的绩效工资占据工资总额的30%。评分标准以上级评分为主，员工自评为辅（）
-
员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。（)
-
季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（）
-
某员工综合工资4000元，其中绩效基数占比25%，其当月绩效考核系数为1.3，应发放绩效工资金额为（）
-
学校制定《教师绩效工资方案》,属于完善（）
推荐题目
- 抽样记录、检验检疫结果记录、拟稿等环节在各检验检疫（）完成。
- 关于创新的正确论述是（）。
- You need to design a migration path for migrating user accounts and mailboxes to the new environment. Which two actions should you perform？（）
- 在标准BIOS设置中选择First Boot Device（（第一主IDE控制器）设定主硬盘型号。（）
- 有价单证包括以下哪些（）。
- 化妆的作用
- “从小丘西行百二十步，隔篁竹，闻水声，如鸣珮环，心乐之。伐竹取道，下见小潭，水尤清冽......”选择以下哪个作品（ ）。
- 轿厢底部撞板中心与缓冲器中心的偏差不大于vmm；耗能型缓冲器的柱塞垂直度偏差不能大于（）%。
- 1名25岁男性，体重60KG，发生双上肢全部躯干前后面的II度烧伤，试问第一个24小时补液总量应为多少？
- 化工废渣的预处理技术包括