以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。

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• 劳动合同需在哪些情形下终止？（）

  A . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； B . 用人单位更换管理者，变更名称。 C . 用人单位被责令整顿、整改。 D . 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

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• 劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

  A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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• 合同的终止指的是合同关系在客观上不复存在，合同的权利和义务归于消灭。以下哪种不是我国《合同法》规定的合同权利义务可以终止的情形？（）

  A . 债务已经按照约定履行 B . 当事人协议解除 C . 债权相互抵消 D . 债务人依法将标的物提存

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• 根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?

  A . 用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同 B . 劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止 C . 由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同 D . 劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

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• 在下列哪些情形下，监理人可以向委托人发出终止合同的通知。（）

  A . 监理人在应当获得监理酬金之日起30天内仍未收到支付单据，而委托人未做出书面解释 B . 暂停监理业务期限已超过3个月 C . 暂停监理业务期限已超过半年 D . 因委托人或承包商原因造成监理合同履行难度加大 E . 因不可抗力导致合同履行暂停

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• 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

  A . 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的 B . 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的 C . 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D . 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

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• 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）

  A . A．试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的（29条规定不能解除劳动合同，但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的，用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同 B . B．张某因违反交通规则而被行政处罚的 C . C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D . D．张某严重违反单位的劳动纪律的

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• 在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

  A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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• 用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

  A . 劳动者不要求继续履行劳动合同 B . 劳动合同已经不能继续履行的 C . 劳动者要求继续履行劳动合同的 D . 以上说法都正确

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• 下列（）情形下，房屋出租人有权终止合同。

  A . 房屋承租人擅自转让房屋 B . 承租人累计拖欠房租3个月以上 C . 承租人经出租人同意将房屋全部转租 D . 承租人故意损坏承租房屋 E . 承租人擅自改变房屋用途

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑

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• 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）。

  A . 试用期内被证明不符合录用条件 B . 张某因违反交通规则而被行政处罚的 C . 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D . 张某严重违反单位的劳动纪律的

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• 依照我国中外合资企业法的规定，合营企业在某些情况下可终止合同，以下属于可终止合营合同的情况有哪些？（）

  A . 合营企业发生严重亏损 B . 合营一方未履行合同和章程规定的义务 C . 不可抗力 D . 情势变更

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• 有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）

  A . 由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的 B . 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的 C . 由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

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• 以下哪些情况属于可以终止合同义务的不可抗力因素（）

  A . 物价波动 B . 战争 C . 地震 D . 征服征收

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• 符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）

  A . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D . 劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者被劳动教养的 E . 劳动者请病假

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• 下列哪些情形下，劳动合同可以终止？（）

  A . 用人单位依法宣告破产的 B . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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• 以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）

  A . 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 B . 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C . 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D . 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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• 劳动合同需在哪些情形下终止？

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• 有关人身保险合同终止的法律后果，以下说法正确的是（）。①自终止效力发生之时起，保险合同约定的权利义务关系消灭 ②保险事故发生在终止生效之前的，保险人无须承担保险责任③保险事故发生在合同终止之后的，保险人不再承担保险责任④部分情形下保险人应向投保人退还保险费或者保单现金价值

  A．①③④ B．①②④ C．①② D．③④

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• 哪些情形下劳动合同不能到期立即终止？（)

  A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 C．女职工在孕期、产期、哺乳期的 D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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