企业信息管理绩效测评的内容，应该包括以下几个方面（）。
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表明企业日常工作完成的过程及流程，包括信息系统、资本预算系统、制造过程、质量控制系统、绩效质量系统合管理系统等方面内容的应该被称之为（）.
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企业信息化应该包括以下哪几个方面的内涵？（）
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绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
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公共关系人员的品德应该包括以下几个方面的内容（）
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全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。
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在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
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信息安全包括以下几个方面的内容（）。
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诚信评级指标体系作为一个完整的体系来说，应该包括以下几个方面内容：（）
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诚信评级指标体系作为一个完整的体系来说，应该包括以下几个方面内容（）
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应用开发阶段应从以下几个方面入手，进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展。（）
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绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
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企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。
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企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
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企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
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包括发展战略、关键流程、信息技术、绩效管理、组织架构五个方面内容的管理模型称为“五钻石模型”，是现代企业核心管理的框架模型。
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以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较，他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为（）。
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绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）
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依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势（）
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建筑施工企业安全生，管理资料包括以下几个方面的内容（）
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公共关系人员的品德应该包括以下哪几个方面的内容？（）
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当目标水平的内容为标准的工作内容、工作能力与工作绩效的规定时，那么目标水平确定的技术就是职务分析。职务分析包括以下几个方面，除了（)。
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绩效考核主要包括以下几个方面的内容，除了（)。
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银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）
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质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势（）
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